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03 制度が好き トラジに感謝してしっかり貢献していきたい 丸ビル店 ホール担当 漆館美里(8年目)03 制度が好き トラジに感謝してしっかり貢献していきたい 丸ビル店 ホール担当 漆館美里(8年目)
互 いをフォローし合う風土。私も引き継いでいきたい。互 いをフォローし合う風土。私も引き継いでいきたい。

トラジに入社して今年で8年目になります。入社前にトラジの店舗を訪れてみたのですが、「オシャレな焼肉屋さんだな。こんな雰囲気の空間で働けたらいいな」と感じたことを鮮明に覚えています。私は学生時代にカフェでアルバイトをしていたので、接客には多少の自信があったのですが、入社後の新人研修時にレベルの違いに驚きました。言葉づかい、たたずまい、何よりお客様をおもてなしする際の心構え。接客に対する姿勢が根本から変わりました。
仕事で心掛けているのは「笑顔でいること」ですね。お客様を笑顔でおもてなしするのは当然ですが、一緒に働く仲間同士が笑顔でコミュニケーションすることで、お互いにモチベーションが上がります。
トラジを一言で表現すると「やさしい人が多い会社」ですね。 仕事で迷うことがあると誰かが必ずフォローしてくれます。こうした素晴らしい風土を私も引き継いでいきたいですね。

ト ラジだったら子育てしながら働ける。先輩社員のアドバイスで育休・産休を取得。ト ラジだったら子育てしながら働ける。先輩社員のアドバイスで育休・産休を取得。

ホール担当として楽しく働いていた私に転機が訪れたのは、入社5年目の頃です。当時、「店長代理」に就いていた私は出産することになりました。妊娠がわかった時、「幼児を育てながら飲食業で働き続けるのは難しいだろうな…」と正直、悩んでいました。すると「私も出産を経て職場復帰しているから、トラジなら大丈夫だよ。子育てをしながら働けるよ」と先輩からアドバイスして頂き、約1年9ヶ月の間、産休・育休に入りました。
職場復帰する時は不安でしたが、みんな温かく迎えてくれました。さらに自宅に近い店舗への配属や早い時間帯の勤務など、子育てしやすいように会社が配慮をして頂いて本当に感謝しています。
今後、周囲の仲間が産休・育休に入る時には、今度は私が精一杯サポートしたいですね。

制 度や仕組みが充実。= 「安心して働ける会社」制 度や仕組みが充実。= 「安心して働ける会社」

就活生の皆さんにお伝えしたことは、制度や仕組みが充実しているということは、「安心して働ける会社」であり、会社が私たちに「様々なバックアップ」をしてくれているということです。トラジは産休や育休が取得しやすく、研修も充実しています。スキルアップに最適な「焼肉大学」という「食文化」「調理」「接遇」「マネジメント」の4つのコースを学べますし、また労働環境が良いことから、プライベートが充実している社員が多いと思います。
これから皆さんは就活で様々な会社の仕組みや制度をチェックされると思います。是非、制度を有効に活用しながら自己成長してもらいたいと思いますし、また一方で、きちんと会社に貢献できる自分になろうという考えも大切にしてほしいと思います。与えてもらうだけではなく、与えられる自分になる。そんな人達がトラジにはたくさんいますし、私もそんな自分でありたいと思っています。

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