社長からのメッセージ

創業から間もない頃の採用活動とは比較にならないくらい、現在では毎年たくさんの新卒社員が入社してきます。
長年、様々な取り組みをしてきたことで、トラジはみんなが働きやすい会社になりました。
その働きやすい環境を守りながらも、創業時から大切にしている「挑戦する者が認められる風土」というDNAを継承できる会社にしたいと考えています。
飲食業は人材の想いが重要な産業です。
ここで働く一人ひとりの「挑戦する想い」が成長の原動力であり、未来をつくると信じています。

社長からのメッセージ

株式会社トラジ 代表取締役社長金 信彦

創業から間もない頃の採用活動とは比較にならないくらい、現在では毎年たくさんの新卒社員が入社してきます。
長年、様々な取り組みをしてきたことで、トラジはみんなが働きやすい会社になりました。
その働きやすい環境を守りながらも、創業時から大切にしている「挑戦する者が認められる風土」というDNAを継承できる会社にしたいと考えています。
飲食業は人材の想いが重要な産業です。
ここで働く一人ひとりの「挑戦する想い」が成長の原動力であり、未来をつくると信じています。

と言える理由がココにあるABOUT

実はトラジって「会社が好き!」っていう人がすごく多いんです。
私たちトラジはまだまだ超大手企業ではないし、飲食業界は採用で苦戦するとよく言われますが、 会社が好きで一生懸命に働く社員の姿に憧れを抱いて入社を決める方がほとんど! 共通の想いを持った仲間と切磋琢磨することで、コロナ禍にも負けずに更なる成長を目指し果敢に挑戦を続けています。

焼肉業界のリーディングカンパニーとして常に新たな挑戦をし続けるやりがい。 その挑戦を後押ししてくれる安定した経営基盤に基づく充実した福利厚生。 そして何よりお互いをリスペクトし合える人間関係の良さで、新卒離職率は業界の半分以下。

トラジの仲間がここで働く理由は、「トラジの焼肉が好き」「接客や調理が好き」「自分を成長させたい」 「子育てや介護と仕事を両立したい」「将来独立したい」などさまざま・・・ ただ、トラジで働くすべての仲間に「トラジという会社が好き」という共通した想いがあります。 どうして皆そんなにトラジと言う会社を好きになるのか。 その理由を少しご紹介していきます。

#01DATE

男女比(2021年6月時点)

#02DATE

年齢比率

キャリアストーリーCAREER

営業部長に自身のキャリアやこれからの
トラジのキャリアストーリーを聞いてみました。

社内研修制度TRAINING

トラジでは、未経験者でも安心して働けるスキルを身に付けるために、3ヶ月間しっかりと新入社員研修を行います。
また、焼肉のプロを育成すると共に、公的資格取得を支援する「焼肉大学」という研修制度を実施しております。

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よくある質問FAQ

FAQ一覧へ

  • Q.選考を受ける上で必要な資格や専門知識はありますか?
    A.弊社は「食」を扱う者として、人物重視で採用を行っております。
  • Q.住まいが遠方です。選考旅費の支給はありますか?
    A.規定により支給いたしますので、詳細は応募の際にご相談ください。
  • Q.配属はどのようにして決まりますか?
    A.選考、研修期間での本人の適性、面談をふまえて、適材適所を軸に...

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