社長からのメッセージ

創業から間もない頃の採用活動とは比較にならないくらい、現在では毎年たくさんの新卒社員が入社してきます。
長年、様々な取り組みをしてきたことで、トラジはみんなが働きやすい会社になりました。
その働きやすい環境を守りながらも、創業時から大切にしている「挑戦する者が認められる風土」というDNAを継承できる会社にしたいと考えています。
飲食業は人材の想いが重要な産業です。
ここで働く一人ひとりの「挑戦する想い」が成長の原動力であり、未来をつくると信じています。

社長からのメッセージ

株式会社トラジ 代表取締役社長金 信彦

創業から間もない頃の採用活動とは比較にならないくらい、現在では毎年たくさんの新卒社員が入社してきます。
長年、様々な取り組みをしてきたことで、トラジはみんなが働きやすい会社になりました。
その働きやすい環境を守りながらも、創業時から大切にしている「挑戦する者が認められる風土」というDNAを継承できる会社にしたいと考えています。
飲食業は人材の想いが重要な産業です。
ここで働く一人ひとりの「挑戦する想い」が成長の原動力であり、未来をつくると信じています。

と言える理由がココにあるABOUT

実は「トラジって会社が好き!」って言う人が結構多いです。
私たちトラジは、まだまだ超大手企業ではない。
しかも飲食業界は就活で苦戦するとよくいわれる・笑
でも20年が経過しても、尚、食を通して多くのお客様に喜んで頂き
70店舗以上を運営。

業界のリーディングカンパニーとしての歩みと、
一方で「自分たち自身が幸せでなければお客様を笑顔にすることはできない」
というポリシーから、全社挙げての組織改革で2年間連続新卒離職者ゼロ達成。

トラジの仲間は、自己成長・独立・ライフワークバランス等、働く目的は様々。
ただ、トラジで働く皆の根幹には
「トラジという会社自体が好き」という想いがあります。
その理由を少しご紹介していきます。

#01DATE

男女比(2019年10月時点)

#02DATE

年齢比率

キャリアストーリーCAREER

営業部長に自身のキャリアやこれからの
トラジのキャリアストーリーを聞いてみました。

社内研修制度TRAINING

トラジでは、未経験者でも安心して働けるスキルを身に付けるために、3ヶ月間しっかりと新入社員研修を行います。
また、焼肉のプロを育成すると共に、公的資格取得を支援する「焼肉大学」という研修制度を実施しております。

詳しく見る

よくある質問FAQ

FAQ一覧へ

  • Q.選考を受ける上で必要な資格や専門知識はありますか?
    A.弊社は「食」を扱う者として、人物重視で採用を行っております。
  • Q.住まいが遠方です。選考旅費の支給はありますか?
    A.規定により支給いたしますので、詳細は応募の際にご相談ください。
  • Q.配属はどのようにして決まりますか?
    A.選考、研修期間での本人の適性、面談をふまえて、適材適所を軸に...

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